РЕКРУТМЕНТ 3.0
— новый стандарт —
качества
Получить первого кандидата
О НАС В ЦИФРАХ

525 000

РЕЗЮМЕ В БАЗЕ

7

ЛЕТ ОПЫТА
И БЕЗУПРЕЧНОЙ
РАБОТЫ

170

ДОВОЛЬНЫХ КЛИЕНТОВ

3 500

ЗАКРЫТЫХ ВАКАНСИЙ

48

ЧАСОВ НА ПОДБОР
ПЕРВОГО КАНДИДАТА

15

ПРОФЕССИОНАЛОВ В КОМАНДЕ

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
  • Рекрутмент 3.0
  • Оцениваем Hard и Soft Skils
  • В сборе рекомендаций используем проверенные источники
Аналитика заработных плат
Свежие вакансии

Нашему партнёру - крупнейшей российской компании на рынке прямых продаж - требуется Разработчик Oracle. Если у тебя есть опыт работы с Oracle‚ ты съел собаку на программирование PL/SQL; ты гуру в области теории проектирования БД; а разобраться в SQL-запросе для тебя не представляется сложным, то мы ждем тебя. С нас достойная зарплата, интересные проекты, и гибкий график работы. Пишите на: cv@agency-21vek.ru

РЕКРУТМЕНТ 3.0
Новый стандарт качества

Рекрутмент 3.0

Формирует сообщества, рассказывает, слушает, обсуждает и эмоционально привлекает новых талантов.

Рекрутмент 3.0 позволяет нанимать лучших профессионалов с максимальной скоростью!

Рекрутмент 2.0

Работа на поиск аудитории при поступлении заявки.

Рекрутмент 1.0

Работа на привлечение аудитории.

О КОМПАНИИ

Кадровый Центр "Агентство 21 век" - динамично развивающаяся компания. Мы занимаем одну из лучших позиций в рейтинге "ведущие кадровые агентства Москвы". На арене консалтинговых услуг мы выступаем не только как агентство по подбору персонала, но и как эксперты в следующих областях: профессиональная оценка персонала, проведение ассессмент-центров, оказание услуг по исследованию методом "тайный покупатель", обзор рынка труда и заработной платы в городе Москве.

Узнать больше
НАШИ КЕЙСЫ

ИТ Интегратор


Задача

Подобрать разработчиков Delphi, Oracle, Java Script, администраторов баз данных, системных аналитиков, руководителей проектов.


Отзыв

Компания IT Интегратор сотрудничает с Кадровым Центром «21 век» с 2009 года. За это время совместными усилиями мы сформировали большую часть нашего коллектива. Можем уверенно рекомендовать Кадровый Центр «21 век» как надежного и ответственного партнера по подбору персонала, ориентированного на эксклюзивный подход к пожеланиям компании-заказчика.


Игнатовский Олег Дмитриевич

ООО "Технотрейд" Руководитель отдела кадров

Задача

Подбор и оценка топ-менеджера в представительство зарубежной компании.


Решение

После того как компания прошла все стадии становления и роста, перешла в разряд стабильности, у собственника появляется желание заняться новыми проектами, с точки зрения отрасли, уровня, территориальности. В данный момент и появляется необходимость в подборе топ-менеджера.


Отзыв

Подбор профессионального менеджера необходим при увеличении бизнеса, выхода на новые рынки или открытие нового направления деятельности. В этом случае, подбор должен вестись с учетом потребностей в высоких компетенциях менеджера, который должен иметь обширный опыт управления масштабными предприятиями и человеческими ресурсами.


КАК ВЫИГРАТЬ В БОРЬБЕ ЗА ТАЛАНТЫ?

Мы гордимся сотрудничеством с ведущими компаниями, и вместе с тем мы очень рады, что благодаря нашей работе могут развиваться также и небольшие фирмы. Высокое качество нашей работы не зависит от масштабов Вашего бизнеса. В нашем кадровом агентстве трудятся талантливые, отлично подготовленные и увлеченные своей работой люди, хорошо ориентирующиеся в современных экономических условиях.

Подбор профессионального менеджера необходим при увеличении бизнеса, выхода на новые рынки или открытие нового направления деятельности. В этом случае, подбор должен вестись с учетом потребностей в высоких компетенциях менеджера, который должен иметь обширный опыт управления масштабными предприятиями и человеческими ресурсами.

КАРТА ПРОЕЗДА