РЕКРУТМЕНТ 3.0
— новый стандарт —
качества
Получить первого кандидата
 
Банкинг и финансы
Получить первого кандидата
 
Медицина и фармацевтика
Получить первого кандидата
 
Транспорт и логистика
Получить первого кандидата
 
Промышленность и производство
Получить первого кандидата
О НАС В ЦИФРАХ

525 000

РЕЗЮМЕ В БАЗЕ

7

ЛЕТ ОПЫТА
И БЕЗУПРЕЧНОЙ
РАБОТЫ

170

ДОВОЛЬНЫХ КЛИЕНТОВ

3 500

ЗАКРЫТЫХ ВАКАНСИЙ

48

ЧАСОВ НА ПОДБОР
ПЕРВОГО КАНДИДАТА

15

ПРОФЕССИОНАЛОВ В КОМАНДЕ

НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
  • Рекрутмент 3.0
  • Оцениваем Hard and Soft Skills
  • В сборе рекомендаций используем проверенные источники
Аналитика заработных плат
Свежие вакансии

Нашему партнёру - крупнейшей российской компании на рынке прямых продаж - требуется Разработчик Oracle. Если у тебя есть опыт работы с Oracle‚ ты съел собаку на программирование PL/SQL; ты гуру в области теории проектирования БД; а разобраться в SQL-запросе для тебя не представляется сложным, то мы ждем тебя. С нас достойная зарплата, интересные проекты, и гибкий график работы. Пишите на: cv@agency-21vek.ru

РЕКРУТМЕНТ 3.0
Новый стандарт качества

Рекрутмент 3.0

Формирует сообщества, рассказывает, слушает, обсуждает и эмоционально привлекает новых талантов.

Рекрутмент 3.0 позволяет нанимать лучших профессионалов с максимальной скоростью!

Рекрутмент 2.0

Работа на поиск аудитории при поступлении заявки.

Рекрутмент 1.0

Работа на привлечение аудитории.

О КОМПАНИИ

Кадровый Центр «21 век» - это команда профессионалов с огромным опытом работы в подборе персонала.

Мы предоставляем комплексные решения в сфере HR-аутсорсинга и Рекрутмента, Подбора топ - менеджеров, основанные на современных технологиях поиска кандидатов,
что позволяет нам занимать одну из ведущих позиций в рейтинге кадровых агентств Москвы.

Узнать больше
НАШИ КЕЙСЫ

ИТ Интегратор


Задача:

подобрать разработчиков Delphi, Oracle, Java Script, администраторов баз данных, системных аналитиков, руководителей проектов.


Решение:

осуществлен быстрый и качественный подбор по перечисленным позициям.


Отзыв

Компания IT Интегратор сотрудничает с Кадровым Центром «21 век» с 2009 года. За это время совместными усилиями мы сформировали большую часть нашего коллектива. Можем уверенно рекомендовать Кадровый Центр как надежного и ответственного партнера по подбору персонала, ориентированного на эксклюзивный подход к пожеланиям компании-заказчика.


Галфинд


Задача:

подбор и оценка консультанта 1 С для крупной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке IT-консалтинга в России.


Решение:

используя собственную базу, Кадровый Центр «21 век» в течение недели предоставил на рассмотрение 3 потенциальных кандидатов, что позволило оперативно закрыть вакансию и пополнить команду компании высокопрофессиональным специалистом.


Отзыв:

так как мы являемся партнером компании 1С, нам достаточно часто требуются сотрудники для реализации проектов на корпоративном рынке (предприятия среднего и крупного бизнеса). Работая с Кадровым Центром «21 век», мы смогли успешно реализовать программу по подбору персонала с учетом наших требований. Буду рад рекомендовать Кадровый Центр своим партнерам.


Солгар Витамин


Задача:

подбор медицинских представителей для компании по производству натуральных биологически активных добавок.


Решение:

Кадровый Центр «21 век» осуществил качественный и оперативный подбор специалистов по указанному направлению.


Отзыв:

за время совместной работы с Кадровым Центром «21 век» мы смогли эффективно решить задачу по подбору персонала в областных центрах РФ. Специалисты Кадрового Центра продемонстрировали высокий уровень профессионализма и предоставили для компании кандидатов, соответствующих специфике отрасли и выдвигаемым требованиям.


Майер Групп


Задача:

подбор менеджеров по сопровождению, менеджеров по продажам, менеджеров по подключению площадок, PR-и траффик-менеджеров для медиахолдинга.


Решение:

осуществлен оперативный подбор необходимого персонала по перечисленным позициям.


Отзыв:

Кадровый Центр «21 век» занимается подбором персонала для компании Майер Групп с 2015 года. В процессе работы над нашими проектами сотрудники Кадрового Центра продемонстрировали отличное знание специфики рынка рекламы и Digital, благодаря чему нам удалось пополнить команду настоящими профессионалами своего дела. С удовольствием будем рекомендовать Кадровый Центр нашим партнерам и друзьям.


Игнатовский Олег Дмитриевич

ООО "Технотрейд" Руководитель отдела кадров

Задача

Подбор и оценка топ-менеджера в представительство зарубежной компании.


Решение

После того как компания прошла все стадии становления и роста, перешла в разряд стабильности, у собственника появляется желание заняться новыми проектами, с точки зрения отрасли, уровня, территориальности. В данный момент и появляется необходимость в подборе топ-менеджера.


Отзыв

Подбор профессионального менеджера необходим при увеличении бизнеса, выхода на новые рынки или открытие нового направления деятельности. В этом случае, подбор должен вестись с учетом потребностей в высоких компетенциях менеджера, который должен иметь обширный опыт управления масштабными предприятиями и человеческими ресурсами.


КАК ВЫИГРАТЬ В БОРЬБЕ ЗА ТАЛАНТЫ?

Лучшие специалисты, подходящие для Вашей вакансии, не всегда находятся в активном поиске работы. Думали ли Вы о том, что 90% нужных Вам кандидатов не задумываются об изменении карьерных планов? Зачастую борьба за должность разворачивается среди оставшихся 10% кандидатов, которые предлагают различные джоб-сайты. Наша команда Кадрового Центра «21 век» считает, что любой человек из профессионального поля - это потенциальный кандидат компании. При помощи нашей технологии, мы можем в короткий срок превратить его в соискателя, претендующего на позицию именно в Вашей компании.

Мы предлагаем Рекрутмент 3.0 - это новая технология подбора персонала во всем мире, которая помогает привлекать на вакансии лучших специалистов. Философия Рекрутмента 3.0 лежит в сегментации рынка по специализациям, организиции пиара вакаснии, а также формировани сообщест и управлением отношениями с соискателями. Наше кадровое агентство использует digital-технологии в подборе, что позволяет нам задействовать самые эффективные инструменты для привлечения кандидатов. Команда Кадрового Центр «21 век» верит в инновации и заботится о развитии Вашего бизнеса!

КАРТА ПРОЕЗДА