Находим лучших кандидатов
Оцениваем hard и soft skills
Даем гарантии до 1 года
ИТ Интегратор
Задача
подобрать разработчиков Delphi, Oracle, Java Script, администраторов баз данных, системных аналитиков, руководителей проектов.
Решение
осуществлен быстрый и качественный подбор по перечисленным позициям.
Отзыв
Компания IT Интегратор сотрудничает с Кадровым Центром «21 век» с 2009 года. За это время совместными усилиями мы сформировали большую часть нашего коллектива. Можем уверенно рекомендовать Кадровый Центр как надежного и ответственного партнера по подбору персонала, ориентированного на эксклюзивный подход к пожеланиям компании-заказчика.
Галфинд
Задача
подбор и оценка консультанта 1 С для крупной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке IT-консалтинга в России.
Решение
используя собственную базу, Кадровый Центр «21 век» в течение недели предоставил на рассмотрение 3 потенциальных кандидатов, что позволило оперативно закрыть вакансию и пополнить команду компании высокопрофессиональным специалистом.
Отзыв
так как мы являемся партнером компании 1С, нам достаточно часто требуются сотрудники для реализации проектов на корпоративном рынке (предприятия среднего и крупного бизнеса). Работая с Кадровым Центром «21 век», мы смогли успешно реализовать программу по подбору персонала с учетом наших требований. Буду рад рекомендовать Кадровый Центр своим партнерам.
Солгар Витамин
Задача
подбор медицинских представителей для компании по производству натуральных биологически активных добавок.
Решение
Кадровый Центр «21 век» осуществил качественный и оперативный подбор специалистов по указанному направлению.
Отзыв
за время совместной работы с Кадровым Центром «21 век» мы смогли эффективно решить задачу по подбору персонала в областных центрах РФ. Специалисты Кадрового Центра продемонстрировали высокий уровень профессионализма и предоставили для компании кандидатов, соответствующих специфике отрасли и выдвигаемым требованиям.
Майер Групп
Задача
подбор менеджеров по сопровождению, менеджеров по продажам, менеджеров по подключению площадок, PR-и траффик-менеджеров для медиахолдинга.
Решение
осуществлен оперативный подбор необходимого персонала по перечисленным позициям.
Отзыв
Кадровый Центр «21 век» занимается подбором персонала для компании Майер Групп с 2015 года. В процессе работы над нашими проектами сотрудники Кадрового Центра продемонстрировали отличное знание специфики рынка рекламы и Digital, благодаря чему нам удалось пополнить команду настоящими профессионалами своего дела. С удовольствием будем рекомендовать Кадровый Центр нашим партнерам и друзьям.
Технотрейд
Задача
Подбор и оценка топ-менеджера в представительство зарубежной компании.
Решение
После того как компания прошла все стадии становления и роста, перешла в разряд стабильности, у собственника появляется желание заняться новыми проектами, с точки зрения отрасли, уровня, территориальности. В данный момент и появляется необходимость в подборе топ-менеджера.
Отзыв
Подбор профессионального менеджера необходим при увеличении бизнеса, выхода на новые рынки или открытие нового направления деятельности. В этом случае, подбор должен вестись с учетом потребностей в высоких компетенциях менеджера, который должен иметь обширный опыт управления масштабными предприятиями и человеческими ресурсами.
