Главные цели карьерного коучинга

  • выявить главную цель и потребность;  
  • определить главные сильные стороны: способности человека, его талант, а также внутренний потенциал для будущего роста;  
  • выявить возможную желаемую перспективу в будущей профессии и карьере;  
  • найти новые возможности предполагаемого роста, а также перспективы;  
  • определить долгосрочность планов в карьере;  
  • выявить основные индикаторы успешного результата карьеры и ее развития;  
  • найти сбалансированный уровень между целями карьерного уровня и целями личности;  
  • сформировать оптимальную стратегию;  
  • составить последовательность и точный план действий, который поможет достичь намеченной цели;  
  • выявить внешние, а также внутренние ресурсы, чтобы намеченный план, цели карьеры или профессии были достигнуты.  
На какую аудиторию рассчитан и кому будет полезен карьерный коучинг?  

Клиентами данного направления в бизнесе могут быть:   
  •  люди, которые владеют бизнесом, думают о том, как его развивать, а также расширять и диверсифицировать;  
  • люди, которые являются профессиональными руководителями с успешной карьерой и стремлением к дальнейшему развитию и движению;  
  • люди, которые являются специалистами любых профессий и желают продолжения роста и достижения следующих положительных результатов;  
  • молодые люди, которые являются выпускниками высших учебных заведений, подошедшие к выбору профессии и месту работы;  
  • женщины, которые занимаются домашними заботами, но желают заняться самореализацией не только в рамках семьи, но и в работе;  
  • пожилые люди пенсионного возраста, которые также готовы начать новый этап в жизни.  

Главная / Кандидатам / Карьерное консультирование / Главные цели карьерного коучинга: