Как оценить врача на собеседовании?

Как оценить врача на собеседовании?
5 Май

Собираясь проводить собеседование, нужно не забывать, что этот процесс – крайне важен. Профессия медицинского работника ответственна, потому не нужно спешить. Стоит «рассмотреть» кандидата подробно и понять, можно ли доверить ему жизнь пациентов.

Подбор врачей – дело нелегкое. Именно поэтому во многих учреждениях подбором медицинского персонала занимается не только руководитель, но и представитель кадрового агентства.

Существуют советы, которые дают многие агентства по подбору персонала. Они универсальны для любых профессий, однако, стоит учитывать специфику области, о которой идет речь – это медицина.

close-up-of-a-doctor-s-hand_1232-395.jpg

Оцените отношение соискателя к самому собеседованию

Пришел ли он на собеседование чуть раньше или опоздал? Во что он был одет – в джинсы или в костюм? Отключил ли кандидат телефон или постоянно отвлекался на звонки? Все эти факторы складывают первое впечатление о соискателе. Если вы видите, что он собран и подготовлен, то можете поставить первую «галочку» в пользу кандидата.

 Оцените профессиональные качества соискателя

Здесь все довольно просто. Первое – какой ВУЗ окончил кандидат? Конечно, в предпочтении будут ведущие ВУЗы страны. Второе – наличие дополнительного образования. Третье и самое важное – опыт работы. Где можно найти врача? В частных клиниках и в государственных больницах. Сколько времени он там проработал? Есть ли у него рекомендации? Опыт и место работы являются лучшими критериями для оценки будущего работника.

 Оцените личные качества кандидата

Для каждой профессии существуют подходящие качества. Какой он — идеальный врач? Список составлялся вместе с пациентами:

  1. Уверенный в себе и своих действиях
  2. Умеющий сопереживать
  3. Гуманный
  4. Обладает персональным подходом
  5. Прямо и честно говорит пациенту все, что ему нужно знать
  6. Уважает пациента
  7. Добросовестный и упорный

При подборе врача нужно помнить, что это ответственная профессия, которая связана со здоровьем пациентов. Стоит тщательно оценивать не только его профессиональные качества, но и отношение к людям.

Комментарии (0)
Добавить комментарий
Добавить комментарий

Нам важно Ваше мнение. Пожалуйста, прокомментируйте первым.

Главная / Блог / Как оценить врача на собеседовании?