Поиск и подбор экономистов

Сложности в поиске кандидата

Экономист – важный сотрудник, обеспечивающий успешную деятельность предприятия. Найти экономиста на работу – всегда актуальная и непростая задача, поскольку талантливые и опытные профессионалы в этой области остаются на вес золота даже при переизбытке кадров.

Большим достоинством специальности является ее востребованность – в экономистах нуждаются все без исключения компании и организации, например, банки, заводы, производственные и строительные предприятия.

Несмотря на то, что соискателей на вакансию «Экономист» всегда очень много, выбрать достойного кандидата оказывается нелегко. Кроме опыта работы и практических навыков, соискатель должен обладать такими качествами, как ответственность, внимательность и педантичность. По статистике, не более 20% кандидатов, оставляющих свое резюме на сайтах и в центрах занятости, обладают этим комплексом характеристик.

Критерии в подборе на должность экономиста

В зависимости от сферы деятельности предприятия работа экономиста может иметь некоторые специфические особенности. В целом представители этой профессии имеют следующие обязанности:

• планирование деятельности предприятия с учетом изменений рынка;
• контроль финансового баланса компании;
• анализ финансовой и хозяйственной деятельности предприятия, распределение денежных потоков, ведение журналов расходов, составление отчетов;
• формирование системы оплаты труда, а также мер поощрения и взыскания.

Работа на этой должности требует большой ответственности и глубоких знаний. Поэтому подбор экономиста обязательно включает выявление таких личностных качеств:

• высокая работоспособность и организованность;

• стрессоустойчивость;
• хорошая память;
• организаторские способности.

Профессиональные характеристики сотрудника:

• высокий уровень знаний в области высшей математики и экономики, умение применять их на практике;
• знание законодательства, регламентирующего финансово-хозяйственную деятельность промышленных, торговых, аграрных, производственных и др. предприятий.

Заработная плата экономиста зависит от объема выполняемых работ: специалисты узкого профиля получают меньше, а экономист небольшого предприятия, проводящий все работы самостоятельно, вправе рассчитывать на высокий уровень зарплаты.

Лучший выбор - кадровое агентство «21 век»

Подобрать экономистов можно самостоятельно, но быстрее и надежнее будет обратиться за помощью к профессионалам. Кадровое агентство «21 век» имеет богатый опыт успешной работы в сфере рекрутинга и гарантирует быстрый поиск необходимого кандидата в Москве, Московской области в регионах России.

При отборе кандидатов мы учитываем резюме, результаты собеседования и отзывы предыдущих работодателей. Благодаря этому, мы предоставляем соискателей, максимально соответствующих заявке заказчика. Чтобы заказать наши услуги, звоните по телефону +7 (495) 774-18-70 или обращайтесь по адресу БЦ "Синица Плаза", м. Авиамоторная, 2-я ул. Синичкина, д. 9а, стр. 10.