Подбор директора по информационным технологиям

Гарантия, что приведенный кандидат подойдет под все ваши требования и останется в вашей компании надолго – 99,9%

Подобрать ИТ-директора – задача непростая в первую очередь потому, что в специфике его деятельности довольно трудно разобраться, и ни генеральный директор компании, ни руководитель кадрового отдела не имеют узких технических компетенций, достаточных для оценки профессионализма кандидата.

Можно оценивать лишь формальные дипломы, сертификаты и опыт работы, а этого часто оказывается недостаточно. Особенно если информационные технологии – важная часть ваших бизнес-процессов. Иногда лучше доверить подбор директора по информационным технологиям опытному кадровому агентству, чтобы быть уверенным в том, что техническая составляющая вашей компании – в надежных руках!

На что обращать внимание в первую очередь при подборе ИТ-директора?

  • Обязательные требования: профильное образование в технической сфере и сертификаты об окончании курсов, в том числе, в области управления ИТ. Например, «Основы ITIL» или «Введение в сервис менеджмент».
  • Соответствие успешно решенных в прошлом задач требованиям и масштабу деятельности вашей компании.
  • Стремление к постоянному повышению квалификации и движение «в ногу со временем», широкий кругозор в области новых ИТ-технологий.
  • Умение выстраивать эффективные деловые коммуникации и располагать к себе деловых партнеров и клиентов, а также навыки презентации и продаж.
  • Умение быть лидером, а не исполнителем, вести за собой коллектив и грамотно управлять рабочими процессами.
  • Способность эффективно решать задачи руками подчиненных, выстраивать и контролировать работу всего ИТ-отдела, рационально распределять трудовые и финансовые ресурсы.
  • Понимание целей и задач всего бизнеса. Глубокое осознание, как ИТ-отдел участвует в общем развитии компании, как информационные технологии позволяют увеличить прибыль и сократить издержки, чем конкретно ИТ-специалисты помогают бизнесу.
  • Звоните: +7 (495) 774-18-70 – начнем подбор директора по информационным технологиям прямо сейчас!

Возникли вопросы? Звоните:

Звоните: +7 (495) 774-18-70 – начнем подбор директора по информационным технологиям

Оставить заявку

Преимущества подбора персонала в кадровом агентстве «21 век»

  • Вы получаете первых кандидатов уже в течение 1 недели, экономите свое время и трудовые ресурсы кадрового отдела.
  • Вы уверены в надежности каждого кандидата, так как мы тщательно проверяем все их рекомендации и опыт работы.
  • Каждый кандидат на 100% соответствует всем вашим требованиям и задачам бизнеса, ведь для поиска и отбора специалистов мы используем индивидуальную карту поиска, которую составляем специально под ваш проект.
  • Вы получаете гарантию 99,9%, что найденный нами специалист останется с вами надолго, так как по статистике за 2017 год из приведенных нами кандидатов в замене нуждались лишь 0,1%.
  • Вам становятся доступны лучшие специалисты на кадровом рынке Москвы, ведь мы используем и все возможности «закрытого поиска», к которому нет доступа у рядовых кадровых работников, и личную базу из 525 000 резюме, наработанную за 10 лет.

Звоните: +7 (495) 774-18-70 – поможем вам подобрать ИТ-директора!

Оставьте заявку

Нажимая на кнопку “Отправить”, я даю согласие на обработку персональных данных