Кадровый аудит организации

Вы приняли решение обезопасить свою компанию на случай визита трудовой инспекции и многочисленных проверок? Грамотное решение. Ведь по статистике более 93% организаций имеют те или иные нарушения, которые могут повлечь за собой дальнейшие проблемы и штрафные санкции.

Кадровый аудит – это наименее затратный и наиболее эффективный способ защиты вашего бизнеса от нарушений, санкций и претензий со стороны проверяющих органов!

Приглашаем вас получить исчерпывающую информацию от экспертов с 10-летним стажем. Узнайте стоимость кадрового аудита, прочитайте о методах кадрового аудита, а также о том, какие результаты он принесет, какие выгоды вы получите.

Что такое проведение кадрового аудита, если говорить кратко? Это независимая комплексная оценка того, как в вашей компании организованы все кадровые процессы.

Проверяется, правильно ли оформлена кадровая документация, соответствует ли она законодательству Российской Федерации, а также трудовому и налоговому кодексу. Особенно важно учитывать все свежие и потому особенно актуальные дополнения к законам и их корректировки.

• Ваш сотрудник, на котором лежала ответственность за всю кадровую документацию, увольняется. В этом случае вы сможете оперативно найти и устранить его ошибки.
• В законодательстве произошли изменения, а значит, необходимо как можно скорее внести дополнения и корректировки в документы. С этим лучше не затягивать.
• Вы хотите убедиться в том, что в кадровых процессах вашей компании нет никаких ошибок и нарушений и можно продолжать работу в прежнем или ускоренном темпе.
• Ожидается очередная или внеочередная проверка
• Вы решили проверить качество работы вашей кадровой службы и выявить направления, для того чтобы улучшить ее.

• Независимая и непредвзятая оценка часто гораздо объективнее, чем взгляд «изнутри».
• Найдем и поможем устранить все, даже самые мелкие ошибки и недочеты.
• Обезопасим вас от трудовых споров, жалоб, штрафов и санкций.

Методы кадрового аудита различаются по:

- способу проведения

Чаще всего заказывают проведение кадрового аудита организационно-аналитического, так как именно он позволяет предотвратить риски и обезопасить ваш бизнес.

Однако стоит уделить внимание и социально-психологическому методу, если вы хотите повысить личную эффективность ваших сотрудников и увеличить производительность труда.

Также не стоит отказываться от экономического метода кадрового аудита. Он помогает вам увидеть реальные результаты и показатели ваших сотрудников, чтобы разобраться: кого поощрить, а кого, возможно, стоит заменить другим специалистом. 

- объему проверки

Стоимость кадрового аудита зависит от выбранного вами метода и от объема работ. Из этого следует, что комплексный метод кадрового аудита имеет более высокую цену, однако снимает сразу все вопросы и сомнения. При этом методе возможно не только выявить и устранить ошибки, но и задействовать кадровый потенциал вашей организации в полную меру.

Этап 1. Проведем бесплатную консультацию для вас, дадим емкие ответы на любые ваши вопросы, рассмотрим ваши пожелания, цели и задачи.

Этап 2. Оценим общее состояние кадрового учета вашей компании. Наметим дальнейший план действий, рассчитаем стоимость кадрового аудита.

Этап 3. Составим точный план проверок и согласуем его с вами.

Этап 4. Наши специалисты проведут аудит всей кадровой документации у вас в офисе и просмотрят базу данных, которая хранится в 1С.

Этап 5. Мы обработаем и проанализируем всю полученную информацию, проверим ее соответствие всем положениям трудового законодательства Российской Федерации и нормативным актам с учетом специфики вашей сферы деятельности. 

Этап 6. Напишем отчет о проверке и предоставим вам полный список нарушений вашей компании, а также дадим конкретные рекомендации, как их устранить.

Этап 7. Дадим вам устную консультацию и подробные разъяснения по всем вопросам. Подведем итоги. А также предоставим вам полное заключение от экспертов.

Этап 8. Как только вы устраните все кадровые нарушения, мы выдадим вам Свидетельство, что ваша компания успешно прошла кадровый аудит.

«21 век» – одно из ведущих рекрутинговых агентств Москвы, которое успешно развивается на Московском кадровом рынке вот уже более 10 лет. На нашем счету – более 3500 успешных проектов. Каждый 5-й клиент обращается к нам по рекомендациям.

Нам доверяют такие известные бренды, как: Сбербанк, Аэрофлот, Faberlic, Askona, Sony.

Обратившись к нам, вы точно знаете: все кадровые процессы вашей компании – в надежных руках экспертов!