Подбор персонала в сфереМаркетинг / Digital

Подбор маркетингового персонала.
Мотивированные профессионалы, готовые к долгой работе с вами.
Вероятность замены нового сотрудника – 0,1%

Маркетолог – востребованная на современном рынке и довольно престижная профессия. Все больше и больше соискателей пишут в своем резюме: «менеджер по маркетингу», «интернет-маркетолог», «копирайтер»…

В чем тогда сложность поиска маркетингового персонала? В том, что сейчас появилось огромное количество двух-трех-недельных курсов, которые не дают сотруднику глубоких знаний, однако предоставляют «корочку» и право объявить себя маркетологом.

Еще одна трудность – особенности профессии. Иногда результаты работы и КПД того или иного сотрудника становятся очевидны не сразу. Реклама, репутация, привлечение новых клиентов, выстраивание грамотных процессов взаимодействия с рынком и потребителями – процессы длительные.

Так как же отличить дилетантов от профессионалов? Как найти специалиста, который будет приносить реальные результаты и прибыль – а не прикрывать нулевую эффективность стройными отчетами?

Воспользуйтесь услугами кадрового центра «21 век» по подбору рекламного персонала – вы сэкономите время и деньги и сразу получите настоящего специалиста, который не станет прятаться за цифрами и графиками! Вы увидите результат его работы в первый же месяц.

Возникли вопросы? Звоните:

Звоните: +7 (499) 399-18-70 – начнем поиск маркетингового персонала прямо сейчас!

Оставить заявку

Профессиональные навыки вашего «идеального» кандидата

  • Имеет высшее экономическое и/или маркетинговое образование и опыт работы, максимально приближенный конкретно к вашей сфере деятельности и схеме взаимодействия с рынком: b2b, b2c или b2g.
  • Занимается рекламой и интернет-продвижением, создает PR-кампании, организовывает участие в выставках и ярмарках.
  • Экономно и бережно расходует ваш рекламный бюджет, не рискует и не ставит сомнительных экспериментов.
  • Идет в ногу со временем, отслеживает все нововведения, отличается гибкостью и готовностью внедрять новые, более эффективные методы в рабочие процессы.
  • Разрабатывает и реализует грамотную и эффективную маркетинговую стратегию.
  • Дает взвешенную оценку эффективности той или иной кампании – и делает правильные выводы на будущее.
  • Управляет репутацией вашего бренда, повышает его узнаваемость и лояльность потребителей к вашей компании.
  • Умеет выводить на рынок новые торговые марки, товары и услуги.
  • Взаимодействует со СМИ, блоггерами, партнерами, выстраивая взаимовыгодные двусторонние коммуникации.
  • Имеет навыки презентации и переговоров, а также опыт успешных продаж.

Как мы производим подбор маркетингового персонала?

  • Составляем на 100% индивидуальную карту поиска сотрудника под ваш запрос.
  • Проводим отбор кандидатов при помощи парсинговой программы, собственной авторской технологии «3 ступени» и «закрытого» поиска.
  • Проверяем опыт работы, рекомендации, профессиональные навыки и личные качества кандидатов.
  • Проводим личные собеседования и отбираем лучших специалистов.
  • Предоставляем вам успешных кандидатов в течение 1 недели.

Специалисты, которых мы можем для вас найти:

Маркетолог Менеджер по маркетингу Бренд-менеджер Копирайтер
Интернет-маркетолог Аналитик Менеджер по PR Менеджер по рекламе
Директор по маркетингу Event-менеджер PR-директор Директор по рекламе
Сколько стоят наши услуги?

Почему кадровый центр «21 век»?

  • Первые кандидаты за 2 дня, закрытая вакансия за 2 недели.
  • 10 лет успешной работы на кадровом рынке Москвы.
  • Каждый 5-й клиент приходит к нам по рекомендациям.
  • Нам доверяют Сбербанк и Sony.
  • В нашей личной базе – более 525 000 проверенных резюме.
  • Вероятность замены нового сотрудника – 0,1%.
Отзывы о нас

Звоните: +7 (499) 399-18-70 – начнем подбор рекламного персонала прямо сейчас!

Оставьте заявку

Нажимая на кнопку “Отправить”, я даю согласие на обработку персональных данных