Подбор персонала в сфереМаркетинг / Digital

Маркетолог – востребованная на современном рынке и довольно престижная профессия. Все больше и больше соискателей пишут в своем резюме: «менеджер по маркетингу», «интернет-маркетолог», «копирайтер»…

В чем тогда сложность поиска маркетингового персонала? В том, что сейчас появилось огромное количество двух-трех-недельных курсов, которые не дают сотруднику глубоких знаний, однако предоставляют «корочку» и право объявить себя маркетологом.

Еще одна трудность – особенности профессии. Иногда результаты работы и КПД того или иного сотрудника становятся очевидны не сразу. Реклама, репутация, привлечение новых клиентов, выстраивание грамотных процессов взаимодействия с рынком и потребителями – процессы длительные.

Так как же отличить дилетантов от профессионалов? Как найти специалиста, который будет приносить реальные результаты и прибыль – а не прикрывать нулевую эффективность стройными отчетами?

Воспользуйтесь услугами кадрового центра «21 век» по подбору рекламного персонала – вы сэкономите время и деньги и сразу получите настоящего специалиста, который не станет прятаться за цифрами и графиками! Вы увидите результат его работы в первый же месяц.

• Имеет высшее экономическое и/или маркетинговое образование и опыт работы, максимально приближенный конкретно к вашей сфере деятельности и схеме взаимодействия с рынком: b2b, b2c или b2g.
• Занимается рекламой и интернет-продвижением, создает PR-кампании, организовывает участие в выставках и ярмарках.
• Экономно и бережно расходует ваш рекламный бюджет, не рискует и не ставит сомнительных экспериментов.
• Идет в ногу со временем, отслеживает все нововведения, отличается гибкостью и готовностью внедрять новые, более эффективные методы в рабочие процессы.
• Разрабатывает и реализует грамотную и эффективную маркетинговую стратегию.
• Дает взвешенную оценку эффективности той или иной кампании – и делает правильные выводы на будущее.
• Управляет репутацией вашего бренда, повышает его узнаваемость и лояльность потребителей к вашей компании.
• Умеет выводить на рынок новые торговые марки, товары и услуги.
• Взаимодействует со СМИ, блоггерами, партнерами, выстраивая взаимовыгодные двусторонние коммуникации.
• Имеет навыки презентации и переговоров, а также опыт успешных продаж.