Сотрудник, ответственный за ведение проектов, должен обладать целым набором определенных личных качеств и профессиональных компетенций. Доверьте подбор проект-менеджера кадровому агентству, чтобы получить достойных кандидатов и быть уверенным, что каждый ваш проект – в надежных руках!
Профессиональные навыки «идеального» проект-менеджера
- Умеет предложить клиенту такое решение его задачи, от которого он не сможет отказаться – и с радостью согласиться сотрудничать.
- Составляет смету и график работы, согласовывает его с заказчиком.
- Находит наиболее выгодный и экономически эффективный вариант и для клиента, и для вашей компании.
- Мотивирует всю команду, занятую в проекте, контролирует рабочие процессы и сроки.
- Успешно представляет готовый проект и сдает его довольному клиенту.
Личные качества «идеального» проект-менеджера
- Настоящий дипломат, психолог, продавец, оратор и наставник в одном лице.
- Способен работать одновременно над 5-6 задачами, все помнит и везде успевает.
- Умеет находить по 3 варианта для решения каждой возникающей проблемы.
- Всегда берет ответственность на себя, не оглядывается назад и не ищет виноватых.
- В условиях стресса эффективность его работы только повышается.
Мы подберем для вас именно такого Project Manager!
Кадровый центр «21 век» – одно из ведущих рекрутинговых агентств Москвы с 10-летним стажем успешного развития на рынке. В нашей базе – более чем 500 000 топовых кандидатов, в том числе те, кто в данный момент не находится в открытом поиске.
Мы ведем подбор проект-менеджера следующим образом:
- Проверяем его опыт работы в проектах, аналогичных вашему, в той же или близкой сфере деятельности.
- Смотрим на масштаб проектов, где он был занят – на бюджет, сроки, ресурсы.
- Проверяем полученные результаты и показатели сотрудника.
- Изучаем его личные и профессиональные качества.
- Проверяем кандидата на точное соответствие вашим запросам и целям.
Звоните: +7 (495) 774-18-70 – начнем поиск прямо сейчас!
