Кадровое агентство «21 век» проведет оперативный подбор руководителя отдела продаж в соответствии со всеми требованиями заказчика. Сотрудники такого профиля востребованы на всех предприятиях оптовой или розничной торговли. Мы сэкономим ваше время и найдем достойных кандидатов в Москве, Московской области и других регионах России.
| Должность | Опыт работы | Уровень заработной платы г. Москва |
|---|---|---|
| Руководитель отдела продаж (Консалтинг/услуги) | 2-5 лет | 60000-120000 рублей |
| Руководитель отдела продаж (FMCG) | 2-5 лет | 80000-150000 рублей |
| Руководитель отдела продаж (Реклама/сувенирная продукция) | 2-5 лет | 70000-120000 рублей |
| Руководитель отдела продаж (Финансовый сектор) | 2-5 лет | 80000-150000 рублей |
| Руководитель отдела продаж (Промышленное/торговое/медицинское оборудование) | 2-5 лет | 120000-150000 рублей |
Обязанности и задачи руководителя отдела продаж
Основная обязанность этого специалиста – планирование и координирование деятельности менеджеров с целью увеличения объемов продаж товаров или услуг. Он должен следить не только за выполнением плана, но и за качеством работы менеджеров, а также выбирать наиболее эффективную стратегию и находить пути ее применения на практике. Стратегические задачи, которые решает этот сотрудник:
- подбор эффективной команды менеджеров, планирование и руководство их деятельностью;
- анализ своей сферы деятельности и внедрение мер для оптимизации работы;
- разработка системы поощрений для сотрудников;
- переговоры с ведущими клиентами и контроль выполнения ими обязательств.
Его административные функции состоят в следующем:
- составление плана работы каждого подчиненного, контроль его выполнения;
- организация обучающих тренингов и семинаров с целью улучшения навыков команды;
- анализ деятельности подразделения, расчет KPI и выработка мер для увеличения производительности каждого сотрудника в отдельности и коллектива в целом;
- разработка системы бонусов для менеджеров и регулярное поощрение успешных сотрудников;
- поддержание атмосферы здоровой конкуренции в коллективе.
Каким должен быть хороший руководитель
Сфера торговли требует от начальника знаний в самых различных областях. Так, на большинстве предприятий именно он занимается сбором и анализом информации относительно динамики рынка, поэтому ему необходимы навыки маркетингового аналитика.
Среди самых распространенных требований работодателей к соискателям на эту должность можно назвать следующие:
- способность поддерживать дисциплину и добиваться беспрекословного исполнения своих указаний;
- умение четко формулировать задачи и контролировать их выполнение;
- способность давать информативные и понятные инструкции новым сотрудникам.
Важным качеством начальника является способность к мотивации своих подчиненных. Бонусы, поощрения и здоровое соперничество внутри коллектива очень повышают эффективность работы отдела продаж.
Руководитель непосредственно не занимается поиском клиентов, однако в его компетенции отношения с самыми крупными клиентами компании. Поэтому подбор руководителя по продажам всегда проводится с учетом умения соискателя поддерживать свои продающие навыки на высоком уровне.
Преимущества подбора в кадровом агентстве «21 век»
Подобрать руководителя отдела продаж можно самостоятельно, но этот процесс потребует много времени и сил. Доверив поиск профессионалам кадрового агентства «21 век», вы существенно ускорите процесс. Наши менеджеры по рекрутингу имеют большой опыт и успешно справятся с задачами любой сложности.
Преимущества сотрудничества с нами:
- разносторонний анализ резюме соискателей и отзывов их бывших работодателей;
- отбор кандидатов на вакансии производится на основании их профессиональных и личных качеств;
- возможность контролировать поиск на всех этапах;
- первый кандидат будет направлен к вам на собеседование в течение 48 часов с момента подачи заявки.
Чтобы связаться с нами, звоните по телефону +7 (499) 399-18-70 или обращайтесь по адресу БЦ "Синица Плаза", м. Авиамоторная, 2-я ул. Синичкина, д. 9а, стр. 10.
