Подбор руководителей отдела продаж

Кадровое агентство «21 век» проведет оперативный подбор руководителя отдела продаж в соответствии со всеми требованиями заказчика. Сотрудники такого профиля востребованы на всех предприятиях оптовой или розничной торговли. Мы сэкономим ваше время и найдем достойных кандидатов в Москве, Московской области и других регионах России.

Обязанности и задачи руководителя отдела продаж

Основная обязанность этого специалиста – планирование и координирование деятельности менеджеров с целью увеличения объемов продаж товаров или услуг. Он должен следить не только за выполнением плана, но и за качеством работы менеджеров, а также выбирать наиболее эффективную стратегию и находить пути ее применения на практике. Стратегические задачи, которые решает этот сотрудник:

• подбор эффективной команды менеджеров, планирование и руководство их деятельностью;
• анализ своей сферы деятельности и внедрение мер для оптимизации работы;
• разработка системы поощрений для сотрудников;
• переговоры с ведущими клиентами и контроль выполнения ими обязательств.

Его административные функции состоят в следующем:

• составление плана работы каждого подчиненного, контроль его выполнения;
• организация обучающих тренингов и семинаров с целью улучшения навыков команды;
• анализ деятельности подразделения, расчет KPI и выработка мер для увеличения производительности каждого сотрудника в отдельности и коллектива в целом;
• разработка системы бонусов для менеджеров и регулярное поощрение успешных сотрудников;
• поддержание атмосферы здоровой конкуренции в коллективе.

Каким должен быть хороший руководитель

Сфера торговли требует от начальника знаний в самых различных областях. Так, на большинстве предприятий именно он занимается сбором и анализом информации относительно динамики рынка, поэтому ему необходимы навыки маркетингового аналитика.

Среди самых распространенных требований работодателей к соискателям на эту должность можно назвать следующие:

• способность поддерживать дисциплину и добиваться беспрекословного исполнения своих указаний;
• умение четко формулировать задачи и контролировать их выполнение;
• способность давать информативные и понятные инструкции новым сотрудникам.

Важным качеством начальника является способность к мотивации своих подчиненных. Бонусы, поощрения и здоровое соперничество внутри коллектива очень повышают эффективность работы отдела продаж.

Руководитель непосредственно не занимается поиском клиентов, однако в его компетенции отношения с самыми крупными клиентами компании. Поэтому подбор руководителя по продажам всегда проводится с учетом умения соискателя поддерживать свои продающие навыки на высоком уровне.

Преимущества подбора в кадровом агентстве «21 век»

Подобрать руководителя отдела продаж можно самостоятельно, но этот процесс потребует много времени и сил. Доверив поиск профессионалам кадрового агентства «21 век», вы существенно ускорите процесс. Наши менеджеры по рекрутингу имеют большой опыт и успешно справятся с задачами любой сложности.

Преимущества сотрудничества с нами:

• разносторонний анализ резюме соискателей и отзывов их бывших работодателей;
• отбор кандидатов на вакансии производится на основании их профессиональных и личных качеств;
• возможность контролировать поиск на всех этапах;
• первый кандидат будет направлен к вам на собеседование в течение 48 часов с момента подачи заявки.

Чтобы связаться с нами, звоните по телефону +7 (495) 774-18-70 или обращайтесь по адресу БЦ "Синица Плаза", м. Авиамоторная, 2-я ул. Синичкина, д. 9а, стр. 10.