Подбор супервайзера в кадровом агентстве «21 век»

Супервайзер – крайне ответственная административная должность. Именно этот сотрудник контролирует работу персонала и отвечает за результативность промоутеров, мерчендайзеров или торговых представителей. Поэтому вы должны ему полностью доверять. Как найти специалиста, который действительно заслуживает доверия?

Подбор супервайзера в кадровом агентстве «21 век» – это гарантия того, что ваш новый сотрудник будет надежным и ответственным, и его работу не придется тщательно контролировать. Вы сможете спокойно заниматься своими делами, зная, что все под контролем. Грамотный супервайзер станет связующим звеном между вашим офисом и торговыми точками, а также со временем улучшит показатели розничной торговли.

Что должен делать профессиональный супервайзер?

  1. Грамотный супервайзер давно работает в розничной торговле, сам прошел весь карьерный путь с самого низа – от промоутера до административной должности.
  2. Он обладает лидерскими качествами и способен эффективно управлять персоналом.
  3. Имеет личный опыт продаж и обслуживания клиентов.
  4. Знает основы маркетинга и умеет правильно проводить рекламные акции.
  5. Делает выкладку товаров и рекламных материалов в соответствии с особенностями потребительской психологии и маркетинга.
  6. Отвечает за подбор и/или обучение персонала в сфере продаж и маркетинга.
  7. Предлагает новые эффективные методы для увеличения продаж и расширения рынков сбыта.
  8. Умеет грамотно вести учет и готовить детальные отчеты по продажам.
  9. Следит за соответствием цен прайс-листу, иногда самостоятельно формирует ценовую политику.
  10. Дипломатично и мягко работает с проблемными клиентами, решает их проблемы и устраняет причины жалоб.
  11. Выполняет инвентаризацию.
  12. Звоните: +7 (495) 774-18-70 – начнем подбор супервайзера прямо сейчас!

    Помощь в подборе в кадровом агентстве «21 век»

    1. Вы получаете первых кандидатов уже через 1-2 дня, а за 1-2 недели мы закрываем вакансию.
    2. Вы получаете несколько успешных кандидатов, прошедших все этапы отбора, на ваш выбор.
    3. Вы освобождаете время и трудовые ресурсы. Вам и вашим сотрудникам больше не нужно часами просматривать порталы с резюме, делать обзвоны и проводить первичные собеседования с большим потоком соискателей.
    4. Вы экономите деньги. Во-первых, на рекламе вакансии и платных доступах к базам резюме. Во-вторых, на частых заменах сотрудников, в случае если новый специалист не подошел, не прошел испытательный срок или уволился через несколько месяцев.
    5. Вы получаете уже мотивированных специалистов. Они нацелены на длительную и результативную работу именно в вашей компании.
    6. Вы точно знаете, что все предложенные вам кандидаты полностью адекватны. Они прошли тщательную проверку, и все их данные, дипломы, рекомендации и опыт работы – настоящие, подтвержденные.
    7. У вас больше шансов найти достойного сотрудника. Мы предлагаем вам, в том числе, специалистов из «закрытого поиска», лучших кандидатов, которые недоступны вашим конкурентам!

    Звоните: +7 (495) 774-18-70 – начнем подбор супервайзера прямо сейчас!

Оставьте заявку

Нажимая на кнопку “Отправить”, я даю согласие на обработку персональных данных