Подбор медицинского и фармацевтического персонала
под 100% индивидуальный запрос
При подборе медицинского персонала очень важно не просто найти кандидата с соответствующим образованием и опытом, но и проверить его профпригодность. А также – все указанные данные и рекомендации с прошлых мест работы. Необходимо также как можно точнее определить специализацию врача, чтобы найти на 100% подходящего именно вам соискателя.
Сейчас найти хорошего специалиста в медицинской и фармацевтической сфере не так-то просто. С 2014-го года приток новых кадров в этих областях снизился уже в 2 раза. Квалифицированных кадров все меньше, особенно если речь идет о сотрудниках с узкой специализацией.
Сэкономьте ваше время, нервы и силы – доверьте подбор врача высшего уровня кадровому центру «21 век» с 10-летним опытом работы, 3-ступенчатой системой отбора кандидатов и личной базой из 525 000 проверенных резюме!
Каким должен быть ваш «идеальный» кандидат?
- Сотрудник с конкретной узкой специализацией, который глубоко разбирается во всех нюансах профессии.
- Его специализация и образование должны быть документально подтверждены.
- С успешным опытом стажировок и работы, в том числе в государственных учреждениях.
- Специалист, который держит руку на пульсе времени, отслеживает все новейшие технологии и достижения в медицине и/или фармацевтике.
- С внушительным «багажом» из сертификатов, дипломов и прочих «корочек», полученных на курсах повышения квалификации.
- Он должен владеть не только методами «классической школы» в своей работе, но и уметь использовать последние инновационные методики.
Каких специалистов мы можем для вас найти?
| Подбор медицинского персонала | Подбор фармацевтического персонала |
|---|---|
| Врачи любой специализации | Фармацевты в аптеки |
| Медицинские представители | Специалисты по фармаконадзору |
| Специалисты по регистрации медицинских изделий | Специалисты по сертификации лекарственных препаратов |
| Медицинские советники | Специалисты по лекарствам |
| Менеджеры по продажам медицинских услуг и/или оборудования | Менеджеры по продажам лекарственных средств |
Как мы подбираем сотрудников для медицинской сферы?
- Максимально детально анализируем ваши запросы и требования. Составляем 100% индивидуальную карту поиска. Изучаем рынок.
- Проводим первичный отбор соискателей с соответствующей узкой специализацией. Используем парсинговую программу и «закрытый» поиск.
- Проверяем профориентацию кандидатов, опыт работы, образование и рекомендации. Используем авторскую технологию «3 ступени».
- Проверяем соответствие возможностей кандидата для решения ваших задач.
- Проводим личные собеседования и предоставляем вам уже мотивированных, лояльных вашей компании профессионалов!
Причины работать с нами
- 10 лет успешного развития на Московском кадровом рынке: каждый 5-й клиент приходит по личной рекомендации.
- Более 3500 успешных проектов на нашем счету, в том числе по поиску персонала.
- Риск замены приведенного нами сотрудника – 0,1% по результатам нашей статистики за 2017 год.
- Нам доверяют такие гиганты рынка, как Аэрофлот, Сбербанк, Faberlic, Askona, Sony.
- Мы имеем доступы даже к тем соискателям, которые сейчас не находятся в открытом поиске – а это, как известно, лучшие специалисты.
Звоните: +7 (499) 399-18-70 – начнем поиск прямо сейчас!
