Подбор Area manager за 2 недели. Находим лучших специалистов отрасли!

В чем сложность подбора фарма-персонала? Прежде всего, в том, что у кандидатов необходимо оценить не только опыт и компетенции, но и глубокое понимание всех нюансов работы именно в медицинской сфере.

В наше кадровое агентство приходит очень много запросов на подбор персонала в области медицины. И у нас уже сформировался целый отдел, который исследует кадровый рынок именно в фармацевтической и медицинской сфере.

Мы предлагаем вам подбор Area manager – грамотного торгового представителя и регионального менеджера, который повысит спрос на ваши товары и увеличит ваши продажи!

Этапы проведения подбора Area manager

На первом этапе мы отсеиваем резюме из нашей личной базы из более полумиллиона соискателей. Отдаем предпочтение претендентам, которые:

  • Имеют опыт управления отделом продаж;
  • Имеют высшее фармацевтическое или медицинское образование;
  • Прошли курс MBA;
  • Могут показать рекомендации от предыдущего работодателя;
  • Имеют успешные кейсы с выполненными планами продаж;
  • Обладают лидерскими качествами и организаторскими способностями;
  • Обладают навыками презентации, продаж и переговоров;
  • Имеют аналитический склад ума и способы грамотно анализировать рынок;
  • Способны проводить маркетинговые мероприятия.

На втором этапе мы обязательно встречаемся с отобранными кандидатами. При личной беседе оцениваем уровень компетенций каждого соискателя, а также проверяем всю имеющуюся о нем информацию – от образования до рекомендаций.

И на третьем, заключительном этапе мы назначаем 2-3 лидирующим кандидатам финальную встречу с вами. Вы делаете выбор, мы сопровождаем вас и нового сотрудника до окончания его испытательного срока.

Сроки подбора и стоимость

Время подбора Area manager: плюс-минус 1 неделя, но не более 2 недель. Точный срок зависит от количества ваших требований к кандидату.

Цена наших услуг: в среднем 12-15% от заработной платы Area manager за год.

Гарантии: если сотрудник не пройдет испытательный срок – мы бесплатно и быстро заменим его новым специалистом.

Преимущества кадрового агентства Agency-21vek

  • Ведущее кадровое агентство Москвы. За 10 лет мы приобрели более 170 довольных заказчиков как из малого, так и из крупного бизнеса. Каждый пятый приходит к нам по личной рекомендации. Всего мы выполнили 3500 проектов, и эта цифра продолжает расти.
  • Доверие лидеров рынка. Мы обходили конкурентов в тендерах известных международных компаний, лидеров в своей отрасли, таких как Сбербанк, Sony и Аэрофлот.
  • Digital-технологии. Мы можем гораздо больше, чем среднестатистический сотрудник отдела кадров. В нашем распоряжении – современные технологии и наши собственные разработки: «100% уникальная карта поиска», сервис для аналитики заработных плат, «3 ступени».
  • Гарантии. Мы уверены в результатах своей работы и потому можем смело давать гарантии. В 99,9% найденный нами специалист останется в вашей компании надолго и не разочарует вас. Но если это все-таки случится – мы быстро и без дополнительной платы заменим его новым сотрудником.
Приглашаем вас обсудить подбор Area manager!
Просто позвоните: +7 (499) 399-18-70

Оставьте заявку

Нажимая на кнопку “Отправить”, я даю согласие на обработку персональных данных