Подбор Field force manager со 100% гарантией успешного прохождения испытательного срока

Часто field force manager вакансии месяцами «висят» на hr-порталах, но все не находят достойных соискателей. Ведь это не только очень ответственная, но и узкоспециализированная должность. Field force manager руководит целой группой продвижения из 100-500 человек, в том числе региональными менеджерами. Этот сотрудник должен иметь опыт работы именно на фармацевтическом рынке, и уметь выстраивать эффективные стратегии продаж лекарственных средств.

Особенно сложно отыскать кандидата, который и опыт продаж в фармацевтической отрасли имеет, и опыт управления отделом продаж. Которому можно будет смело доверить:

  • Построение и реализация стратегии продаж
  • Грамотное планирование бюджета и контроль расходов
  • Команду региональных менеджеров и медицинских представителей
  • Вывод на рынок новых товаров
  • Построение деловых коммуникаций с дистрибьюторами и аптеками.

Обратитесь в кадровое агентство, фармацевтика – слишком сложная и специфическая сфера, чтобы выбирать ключевых сотрудников наугад!

Этапы проведения подбора Field force manager

Эксперты кадрового центра «21 век» используют в своей работе 3-ступенчатую систему подбора персонала.

Ступень 1. Начальный отбор резюме. Выбираем кандидатов с высшим фармацевтическим или медицинским образованием, дипломом MBA и опытом работы от 3 лет.

Ступень 2. Проводим серию личных встреч. Анализируем навыки и умения претендентов: от умения рассчитать ресурсы до знания английского языка. Проверяем рекомендации.

Ступень 3. Финальное решение. Его принимаете вы, а мы предоставляем вам 2-3 соискателей, максимально подходящих под ваши запросы.

Сроки подбора и стоимость

Время подбора field force manager: до 2-х недель.

Стоимость услуг: от 12 до 15% от заработной платы специалиста за следующий год.

Гарантии: если сотрудник вас разочарует, мы бесплатно заменим его на нового.

Преимущества кадрового агентства Agency-21vek

  • Лидеры рынка. Мы одерживали блестящие победы в тендерах компаний ВТБ, Мегафон, Аэрофлот, Сбербанк, КБ «Ренессанс Кредит».
  • Современные технологии. В работе используем digital-технологии, в том числе авторские разработки, например, сервис, который анализирует заработную плату.
  • Доверие клиентов. 72% заказчиков повторно обращаются за нашими услугами после первого удачного проекта, а каждый 5-й – рекомендует нас знакомым.
  • Результативность. По статистике нашей работы за 2017 год только 0,1% приведенных нами сотрудников приходилось менять. Остальные идеально подошли работодателю.
  • Большие возможности. У нас – свои, надежные источники поиска кандидатов. Кроме личной базы из более чем полумиллиона резюме, мы имеем доступ к специалистам, которых нет в открытом поиске.
  • Персональный подход. Мы подбираем сотрудников, исходя из ваших требований, запросов и задач. Составляем 100% уникальную карту поиска под каждый заказ. И всегда предоставляем вам столько кандидатов, сколько понадобится для итогового решения.
Приглашаем вас обсудить подбор field force manager!
Просто позвоните: +7 (499) 399-18-70

Оставьте заявку

Нажимая на кнопку “Отправить”, я даю согласие на обработку персональных данных