Подбор персонала в сфереПромышленность / Производство

Подбор персонала в сфере Промышленность / Производство.
Вероятность замены нового сотрудника – 0,1%

Подбор персонала на производство, особенно если речь идет о линейном персонале – всегда большая головная боль для отдела кадров. Почему?

  • В этой сфере – очень высокая «текучка кадров». Лица работников постоянно меняются, и hr-менеджеры просто не справляются с огромной нагрузкой. Все свои трудовые ресурсы они тратят на увольнения, поиск и оформление новых сотрудников.
  • Необходимо просматривать сотни резюме, чтобы отсеять более-менее адекватных кандидатов, обладающих нужными навыками и подходящими личными качествами. Часто соискатели сильно преувеличивают свои умения и опыт работ.
  • Также необходимо оценивать все основные риски, связанные с линейным персоналом на производстве: алкоголь, нарушения дисциплины, частые больничные, воровство. Важно проверить каждого кандидата на честность и надежность.
  • Если же речь идет не о линейном персонале, а о сотрудниках с узкой специализацией и высокой квалификацией – их найти еще тяжелее, здесь часто спрос превышает предложение.
  • Чтобы быть точно уверенным, что новый специалист на производстве справиться со всеми задачами, желательно оценить его профессиональные навыки при помощи пробного практического задания в реальных условиях производства.
  • Процесс производства замедляется. Пока новые сотрудники «вливаются» в работу и осваивают все технические тонкости и нюансы на практике, «старожилы» отвлекаются на то, чтобы обучать и контролировать их.

Вам не хватает времени или трудовых ресурсов на поиск промышленного персонала? Доверьте это экспертам кадрового рынка Москвы с 10-летним опытом «21 век»!

Преимущества сотрудничества с нами

  • Экономия времени. Вы получите первых кандидатов уже через 2-3 дня, а закроете вакансию через 1-2 недели. Вам не придется просматривать по 40-50 резюме на каждую позицию, проводить по 10-20 собеседований и 20-30 телефонных интервью!
  • 100% соответствие требованиям. Все приведенные нами работники будут полностью соответствовать требованиям и задачам должности. Их опыт, навыки и уровень квалификации будет проверен и подтвержден.
  • Вы не потеряете прибыль. Вы максимально быстро найдете подходящий персонал, который не будет требовать замены (по статистике нашей работы за 10 лет только 0,1% из приведенных нами кандидатов не проходят испытательный срок) – а значит, избежите рисков, связанных с замедлением производственных процессов и потерей прибыли!
Отзывы о нас

Какой персонал мы подбираем в промышленной сфере?

Специалисты Топ-менеджеры и директора Линейный персонал
Конструкторы Директор производства Фасовщики
Инженеры Начальник СДО Упаковщики
Проектировщики Начальник МТО Грузчики
Энергетики Главный инженер Работники конвейера
Механики Главный механик
Геодезисты
Сметчики
Сколько стоят наши услуги?

Стоимость услуг по подбору персонала в сфере производства и промышленности

В среднем – 15% от дохода приведенного нами сотрудника за год. Точная стоимость зависит от уровня специалиста и требований, предъявляемых к нему. Оставьте заявку – и получите бесплатную мини-консультацию от нашего эксперта и точный расчет стоимости!

Звоните: +7 (499) 399-18-70 – начнем подбор промышленного персонала уже сегодня, чтобы не тормозить производственные процессы!

Оставьте заявку

Нажимая на кнопку “Отправить”, я даю согласие на обработку персональных данных