Подбор начальника склада из «закрытой» базы кандидатов

Подбор начальника склада в кадровом агентстве – это 100% соответствие всем вашим требованиям, уверенность в его опыте, компетенциях и рекомендациях, а также возможность получить доступ к ведущим специалистам, которых нет в «открытом» поиске и которые недоступны вашим конкурентам!

Мы подберем для вас кандидата, имеющего успешный опыт работы на складе конкретного класса: А, В, С или D. Кроме того, он будет хорошо знаком со спецификой именно вашей сферы деятельности.

Звоните: +7 (495) 774-18-70 – начнем подбор начальника склада прямо сейчас!

Обязанности начальника склада

  • Организовывать и контролировать ведение складского учета, оформление всех необходимых приходно-расходных и товарных документов.
  • Контролировать все процессы приема, хранения и отпуска товаров.
  • Проводить инвентаризации.
  • Контролировать соблюдение санитарных норм и правил охраны труда, минимизировать риски получения штрафов со стороны проверяющих органов.
  • Нести ответственность за сохранность и целостность товарно-материальных ценностей.
  • Рационально и экономно использовать складские площади.
  • Организовывать и контролировать погрузочно-разгрузочные работы.
  • Координировать работу службы доставки.
  • Следить за состоянием товаров, температурным режимом и прочими условиями на складе.
  • Вести отчетность.

Личные качества и уровень образования

  • Обязательно профильное образование или длительный опыт работы на складе соответствующего уровня.
  • Знание специализированных складских программ, в том числе Excell и 1С.
  • Опыт управления персоналом и проведение собеседований.
  • Умение работать на электронном и авто-погрузчике.
  • Пройденные курсы по организации складского хозяйства.
  • Курсы повышения квалификации по логистике или автоматизации склада.
  • Коммуникабельность, доброжелательность, харизма, лидерские качества.
  • Умение находить общий язык и выстраивать эффективные рабочие отношения с подчиненными: грузчиками и кладовщиками.
  • Способность мотивировать персонал и минимизировать текучку кадров.
  • Умение поддерживать рабочую дисциплину и порядок на складе.

Особенности сотрудничества с кадровым агентством «21 век»

  • При сотрудничестве с нашим кадровым центром ваши шансы найти достойного кандидата существенно повышаются, ведь мы предлагаем вам специалистов в том числе из «закрытой базы», тех, кто не находится в данный момент в открытом поиске и недоступен вашим конкурентам. А это, как правило, лучшие специалисты.
  • Вы экономите время и получаете первых претендентов на должность уже через 1-2 дня, а за 1-2 недели мы гарантированно закрываем вакансию.
  • Вы получаете сразу несколько успешных кандидатов на выбор, прошедших все этапы отбора и на 100% соответствующих всем вашим требованиям.
  • Все соискатели уже мотивированы на длительную работу именно с вами, и вы можете не волноваться, что через месяц они «сбегут» к вашим конкурентам.
  • Вы общаетесь только с проверенными, надежными и адекватными кандидатами. Мы тщательно проверяем всю информацию о них, все дипломы, рекомендации и опыт работы.
  • Вы освобождаете трудовые ресурсы. Вам или вашему кадровому отделу больше не нужно проводить рабочие дни в бесконечных просмотрах резюме, обзвонах и первичных собеседованиях.
  • Вы уверены, что выбираете лучшее. Нам доверяют поиск сотрудников такие гиганты рынка, как «Сбербанк» и Sony. Мы найдем для вас достойных кандидатов, которые помогут повысить уровень вашей компании и вывести бизнес на принципиально новый уровень!

Звоните: +7 (495) 774-18-70 – начнем подбор начальника склада прямо сейчас!

Оставьте заявку

Нажимая на кнопку “Отправить”, я даю согласие на обработку персональных данных