Массовый подбор персонала в кадровом агентстве: экономия ваших сил, времени и нервов!
Массовый подбор персонала – сложный и трудоемкий процесс, требующий как моральных, так и физических ресурсов. Он подразумевает необходимость проводить по 20-25 собеседований в день, в кратчайшие сроки оценивая личностные качества соискателей, делая выбор и оформляя документы.
Почему выгоднее заказать услугу массового подбора персонала в кадровом агентстве?
- Вы освободите от 5 и более полных рабочих дней для себя или ваших штатных сотрудников отдела кадров – для решения более важных задач.
- Вы получите кандидатов с набором положительных личностных качеств: надежность, ответственность, честность, а также с необходимыми именно вам навыками.
- Вы в разы уменьшите текучку низкоквалифицированного персонала, закрыв все позиции проверенными, серьезно настроенными работниками.
Что вы получаете?
Большое количество необходимых вам сотрудников в максимально сжатые сроки. Подбор проводится в соответствии со всеми вашими пожеланиями.
Это может быть любой персонал, к квалификации которого предъявляются не слишком высокие требования: уборщицы, грузчики, разнорабочие, кассиры, консультанты, охранники, сотрудники call-центров, упаковщики, промоутеры, официанты, горничные, страховые агенты.
В чем сложности – и как мы их преодолеваем?
- Сроки. Особенности массового подбора персонала – необходимость четкой организации процесса, которая позволит уложиться в сроки и потратить минимальное количество ресурсов. За счет строгого графика и плана мы предоставляем вам отобранных кандидатов, уже готовых принять ваше предложение о работе, к заранее оговоренной дате.
- Качество. Даже при массовом рекрутинге важно уделить особое внимание личности каждого соискателя. Конечно, здесь не идет речи о глубинной диагностике характера, но, тем не менее, мы обязательно проводим как групповые встречи, так и индивидуальные интервью с кандидатами. Каждый отобранный работник соответствует заданным критериям, которые выдвигаются к той или иной позиции.
- Адаптация. Чтобы избежать высокой текучки низкоквалифицированного персонала, необходимо помогать новым сотрудникам адаптироваться к условиям работы. Мы предлагаем не только услуги по оформлению персонала в штат, но и их дальнейшее сопровождение, знакомство с вашей компанией и ее структурой, проведение стажировки.
Этапы массового подбора персонала
Мы проводим массовый подбор персонала в 3 этапа. Все детали оговариваем в индивидуальном порядке.
Подготовительный этап
- Определяем необходимое число соискателей и позиции. Составляем вакансии с четким перечнем должностных обязанностей.
- Согласовываем с вами стоимость и сроки проекта. Предлагаем оптимальные решения с точки зрения финансовых и временных затрат.
- Вместе выделяем основные требования к кандидатам. Даже низкоквалифицированный персонал обязательно должен отвечать ряду параметров, личных качеств и навыков.
- Составляем график выхода нового персонала на работу. К нужному дню все работники будут на своих местах!
Подбор персонала
- Поиск и привлечение соискателей.
- Первичные собеседования и отбор подходящих кандидатур. По опыту работу, рекомендациям и набору навыков.
- Повторные собеседования. Обращаем внимание уже на личностные качества, мотивацию и серьезный настрой на работу каждого кандидата.
- Профтестирование в вашей компании.
Сопровождение
- Подготовка резервных кадров на случай увольнения новых работников. Все необходимые позиции будут закрыты, а вы – застрахованы от внезапных увольнений и простоя.
- Контроль выхода персонала на работу.
- При необходимости – проведение адаптации и стажировки новичков на рабочем месте. Условия оговариваются отдельно.
- Отслеживание кандидатов до прохождения ими испытательного срока.
Массовый подбор персонала в кадровом агентстве «21 век»
«21 век» – рекрутинговое агентство, которое вот уже более 10 лет уверенно развивается на Московском кадровом рынке. Каждый 5-й клиент обращается к нам по рекомендациям. Мы успешно закрыли уже более 3500 проектов.
Мы подбираем надежный персонал любой квалификации для любых сфер:
- Банки и финансы
- ИТ и телеком
- Промышленность и производство
- Транспорт и логистика
- Маркетинг
- Медицина и фармацевтика
В нашей базе – более 525 000 проверенных резюме!
Звоните: +7 (499) 399-18-70. Начнем поиск прямо сейчас!
