Массовый подбор персонала в кадровом агентстве: экономия ваших сил, времени и нервов!

Массовый подбор персонала – сложный и трудоемкий процесс, требующий как моральных, так и физических ресурсов. Он подразумевает необходимость проводить по 20-25 собеседований в день, в кратчайшие сроки оценивая личностные качества соискателей, делая выбор и оформляя документы.

Почему выгоднее заказать услугу массового подбора персонала в кадровом агентстве?

• Вы освободите от 5 и более полных рабочих дней для себя или ваших штатных сотрудников отдела кадров – для решения более важных задач.
• Вы получите кандидатов с набором положительных личностных качеств: надежность, ответственность, честность, а также с необходимыми именно вам навыками.
• Вы в разы уменьшите текучку низкоквалифицированного персонала, закрыв все позиции проверенными, серьезно настроенными работниками.

Что вы получаете?

Большое количество необходимых вам сотрудников в максимально сжатые сроки. Подбор проводится в соответствии со всеми вашими пожеланиями.

Это может быть любой персонал, к квалификации которого предъявляются не слишком высокие требования: уборщицы, грузчики, разнорабочие, кассиры, консультанты, охранники, сотрудники call-центров, упаковщики, промоутеры, официанты, горничные, страховые агенты.

В чем сложности – и как мы их преодолеваем?

1. Сроки. Особенности массового подбора персонала – необходимость четкой организации процесса, которая позволит уложиться в сроки и потратить минимальное количество ресурсов. За счет строгого графика и плана мы предоставляем вам отобранных кандидатов, уже готовых принять ваше предложение о работе, к заранее оговоренной дате.
2. Качество. Даже при массовом рекрутинге важно уделить особое внимание личности каждого соискателя. Конечно, здесь не идет речи о глубинной диагностике характера, но, тем не менее, мы обязательно проводим как групповые встречи, так и индивидуальные интервью с кандидатами. Каждый отобранный работник соответствует заданным критериям, которые выдвигаются к той или иной позиции.
3. Адаптация. Чтобы избежать высокой текучки низкоквалифицированного персонала, необходимо помогать новым сотрудникам адаптироваться к условиям работы. Мы предлагаем не только услуги по оформлению персонала в штат, но и их дальнейшее сопровождение, знакомство с вашей компанией и ее структурой, проведение стажировки.

Этапы массового подбора персонала

Мы проводим массовый подбор персонала в 3 этапа. Все детали оговариваем в индивидуальном порядке.

Подготовительный этап

• Определяем необходимое число соискателей и позиции. Составляем вакансии с четким перечнем должностных обязанностей.
• Согласовываем с вами стоимость и сроки проекта. Предлагаем оптимальные решения с точки зрения финансовых и временных затрат.
• Вместе выделяем основные требования к кандидатам. Даже низкоквалифицированный персонал обязательно должен отвечать ряду параметров, личных качеств и навыков.
• Составляем график выхода нового персонала на работу. К нужному дню все работники будут на своих местах!

Подбор персонала

• Поиск и привлечение соискателей.
• Первичные собеседования и отбор подходящих кандидатур. По опыту работу, рекомендациям и набору навыков.
• Повторные собеседования. Обращаем внимание уже на личностные качества, мотивацию и серьезный настрой на работу каждого кандидата.
• Профтестирование в вашей компании.

Сопровождение

• Подготовка резервных кадров на случай увольнения новых работников. Все необходимые позиции будут закрыты, а вы – застрахованы от внезапных увольнений и простоя.
• Контроль выхода персонала на работу.
• При необходимости – проведение адаптации и стажировки новичков на рабочем месте. Условия оговариваются отдельно.
• Отслеживание кандидатов до прохождения ими испытательного срока.

Массовый подбор персонала в кадровом агентстве «21 век»

«21 век» – рекрутинговое агентство, которое вот уже более 10 лет уверенно развивается на Московском кадровом рынке. Каждый 5-й клиент обращается к нам по рекомендациям. Мы успешно закрыли уже более 3500 проектов.

Мы подбираем надежный персонал любой квалификации для любых сфер:

• Банки и финансы
• ИТ и телеком
• Промышленность и производство
• Транспорт и логистика
• Маркетинг
• Медицина и фармацевтика

В нашей базе – более 525 000 проверенных резюме!

Звоните: +7 (495) 774-18-70. Начнем поиск прямо сейчас!